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人事專員
相同職位
6-9萬(wàn) | 廣東省 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、公司游戲發(fā)行相關(guān)人員的招聘；2、人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)工作；3、行政的部分協(xié)助或指導(dǎo)工作任職要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，合適的應(yīng)屆生也歡迎；2、擅長(zhǎng)招聘，做過(guò)培訓(xùn)和企業(yè)文化的優(yōu)先；3、熟悉公文寫(xiě)作格式，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作功底、擅長(zhǎng)文案優(yōu)先；4、熟練運(yùn)用O...
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人事專員
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5-8萬(wàn) | 石家莊市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心日?；A(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對(duì)接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務(wù)號(hào)日常運(yùn)營(yíng)。4.參與公司...
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人事專員
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5-6萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，熟練使用office辦公軟件；2、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé)：1、參與考勤管理制度的設(shè)計(jì)、完善，考勤系統(tǒng)的管理維護(hù)工作；2、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的出勤記錄及各部門(mén)考勤數(shù)據(jù)的核對(duì)工作；3、負(fù)責(zé)請(qǐng)假、加班手續(xù)...
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人事專員
相同職位
5-8萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.辦理入、離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；2.主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作，維護(hù)拓展招聘渠道，通過(guò)關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù)，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn)；3.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計(jì)每月考勤數(shù)據(jù)，...
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人事專員
相同職位
5-8萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.辦理入、離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；2.主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作，維護(hù)拓展招聘渠道，通過(guò)關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù)，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn)；3.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計(jì)每月考勤數(shù)據(jù)，...
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人事專員
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5-6萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。主要職責(zé)：- 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；- 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的組織和執(zhí)行，以及培訓(xùn)效果的評(píng)估；- 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核體系的收集和匯總；- 負(fù)責(zé)員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)...
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人事專員
相同職位
10-12萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司日常基礎(chǔ)人事運(yùn)營(yíng)工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對(duì)接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務(wù)號(hào)日常運(yùn)營(yíng)。4.參與...
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綜合人事專員
5-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心日常基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對(duì)接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務(wù)號(hào)日常運(yùn)營(yíng)。4.參與公司...
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人事專員
相同職位
4-7萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：用電腦招聘人事文員工作要求：工作認(rèn)真，善于溝通，最好有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)工資待遇：根據(jù)個(gè)人能力上不封頂，有保底工資，一個(gè)月一次團(tuán)建，一季度一次旅游。上班時(shí)間：早上8:30—到11:30，下午13:00—17:30中午1個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運(yùn)行；3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作；4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，績(jī)效管理等，5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文...
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人事專員
相同職位
4-5萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、依據(jù)招聘需求，制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行具體招聘實(shí)施；2、依據(jù)公司招聘崗位情況，開(kāi)發(fā)招聘渠道，協(xié)調(diào)具體工作；3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的篩選、招聘初試的組織、協(xié)調(diào)、面試等工作；4、協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)，變動(dòng)信息及時(shí)更新、歸檔；5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的管理，...
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人事專員
相同職位
6-11萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、搭建人力資源發(fā)展體系實(shí)施計(jì)劃，如任職、崗位評(píng)估、職級(jí)評(píng)定、發(fā)展通道等，形成完整的職位任職體系并推動(dòng)執(zhí)行。2、完善及優(yōu)化重點(diǎn)人才隊(duì)伍，組織實(shí)施人才招聘工作，維護(hù)公司重點(diǎn)人才庫(kù)。3、組織搭建公司的培訓(xùn)體系，制定招聘管理等計(jì)劃。4、高效完成公司安排事宜，幫助企業(yè)...
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人事專員
相同職位
5-8萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:1、負(fù)責(zé)公司招聘信息的搜集與發(fā)布,利用各種有效途徑滿足崗位需求2、協(xié)助建立并完善公司的人事檔案管理制度及員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)3、執(zhí)行勞動(dòng)用工政策及相關(guān)法規(guī),處理員工關(guān)系和勞資糾紛4、協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各部門(mén)間的人力資源管理事務(wù)5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)職位要求:1.統(tǒng)...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對(duì)接部門(mén)的招聘工作，滿足用人部門(mén)崗位招聘需求；2.隨時(shí)了解并掌握部門(mén)用人需求，通過(guò)各類渠道發(fā)布招聘信息；3.針對(duì)職位要求對(duì)候選人進(jìn)行溝通、評(píng)估、篩選，快速滿足招聘需求；4.負(fù)責(zé)工資核算、考勤檢查、入離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系等等人事工作；5.負(fù)責(zé)一部分日常...
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行政人事專員（駐地霍爾果斯...
3-8萬(wàn) | 伊犁州 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、招聘支持與執(zhí)行：協(xié)助總部開(kāi)展新疆地區(qū)人員招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及基礎(chǔ)背調(diào)，確保招聘流程高效推進(jìn)。2、入轉(zhuǎn)離手續(xù)辦理：協(xié)助員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的落地執(zhí)行，包括材料收集、系統(tǒng)錄入、檔案整理及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。3、行政事務(wù)處理：協(xié)助辦公環(huán)境...
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【【崗位職責(zé)】:1、具備人力資源數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，如招聘系統(tǒng)、數(shù)字化算薪等。2、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)政策的落地執(zhí)行，包括招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等日常事務(wù)管理。3、協(xié)助基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，熟練使用辦公軟件進(jìn)行報(bào)表制作。4、組織員工活動(dòng)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，提升員工歸屬...
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人事專員hr
5-7萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
base無(wú)錫崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘與選拔工作，包括收集和發(fā)布招聘信息，面試邀約，接待面試人員等。2.管理員工的日?？记诤涂?jī)效考核，確?？记跀?shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。3.維護(hù)和促進(jìn)良好的員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)處理，包括辦公用品的采購(gòu)和管...
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人事專員
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5-8萬(wàn) | 桂林市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要是在平臺(tái)上篩選簡(jiǎn)歷打電話邀約客戶
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人事專員
相同職位
3-5萬(wàn) | 濰坊市 | 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)人事招聘、面試、入職、考核，及辦公室日常工作。2、任職要求:性別不限，年齡20-35歲，有招聘經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行人事崗位相關(guān)工作。3、薪資待遇:底薪2200-3200+提成+獎(jiǎng)金，試用期1個(gè)月，正式入職交5險(xiǎn)，每月休4天。8:30-17:30中午休息1小...
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行政人事專員/主管
5-8萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.研究院及產(chǎn)業(yè)化公司行政相關(guān)工作，包括但不限于：辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、招待管理、辦公用品管理等； 2.研究院院長(zhǎng)相關(guān)事務(wù)性工作處理； 3.研究院公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，文章發(fā)布（不需要自己寫(xiě)文章）； 4.人事基礎(chǔ)工作處理，包括不限于：社保公積金管理、考勤管理等； ...
