職責描述：1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行；2、協(xié)助總經(jīng)理構建和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設，并監(jiān)督運行；3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，5、負責公司企業(yè)文化建設；員工活動組織、策劃和安排；6、負責各部門的協(xié)調(diào)與關系維護；7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。任職要求：1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗；2、有親和力，細心、有責任心，超強的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守；3、熟練操作辦公軟件。

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