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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    25-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平； 2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建...
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    系統(tǒng)架構(gòu)師 相同職位

    25-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責： 負責公司現(xiàn)有業(yè)務系統(tǒng)，中間件等監(jiān)控方面的需求收集及分析，負責監(jiān)控平臺的開發(fā)和技術研究，負責SOA框架的開發(fā)和技術研究，負責數(shù)據(jù)訪問層的開發(fā)和技術研究，負責消息總線的開發(fā)和技術研究。
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    會員運營經(jīng)理

    25-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    會員運營經(jīng)理崗位職能 管理品牌會員的權益、營銷和服務，并且對最終的會員業(yè)務關鍵指標負責； 根據(jù)會員業(yè)務的需求和目標，制定及時、有效的針對新募會員的管理策略，包括，會員政策的制定、會員等級權益的設計與維護，會員積分兌換策略和優(yōu)化，會員生命周期的營銷策略和方案等； 積...
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    組織發(fā)展經(jīng)理 相同職位

    35-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    組織發(fā)展經(jīng)理職位描述 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及組織發(fā)展體系框架制定人才規(guī)劃與盤點流程計劃，并定期執(zhí)行和回顧組織內(nèi)人才狀況，分析狀況并制定人才獲取策略和目標； 2.根據(jù)建立的關鍵崗位能力素質(zhì)模型和人才評估與測評系統(tǒng)，制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃地圖和匹配的職位管理評估標準 ； ...
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    投資項目經(jīng)理 相同職位

    50-55萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    投資項目經(jīng)理職位描述 1. 根據(jù)集團投資戰(zhàn)略要求，搜集、整理、分析潛在投資機會； 2. 就潛在投資機會進行初步論證與判斷； 3. 協(xié)助投資總監(jiān)，主導投資項目的整體執(zhí)行工作，包括：對外管理項目各中介機構(gòu)，以及內(nèi)部跨部門協(xié)作等； 4. 協(xié)助投資總監(jiān)，主導投資項目的估...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    30-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理職位描述 1.依據(jù)集團人力資源戰(zhàn)略，結(jié)合部門發(fā)展需求制定部門人力資源年度工作計劃； 2.參與制定部門架構(gòu)及崗位編制并有效控制人力成本； 3.統(tǒng)籌執(zhí)行人力資源政策在職能中心的落實； 4.分析招聘渠道有效性（包括校招、線上及獵頭），實施職能中心內(nèi)崗位招聘...
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    員工關系經(jīng)理 相同職位

    35-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    員工關系經(jīng)理職位描述 1.員工溝通體系搭建； 2.制定員工溝通體系的相關制度及流程； 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定員工溝通宣傳方案項目的策劃、執(zhí)行、推廣； 4.搭建集團內(nèi)部溝通渠道，利用傳統(tǒng)或新興渠道對集團各組織成員進行公司政策、制度、組織變化等類項的宣貫； 5.建...
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    店鋪店長

    24-25萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    店鋪店長職位描述 職位概述: 店鋪經(jīng)理需要通過建立團隊、員工發(fā)展、目標達成，在遵循公司標準的前提下最大化店鋪的利潤和產(chǎn)值，對整個店鋪負責。店鋪經(jīng)理建立計劃達成銷售目標，與總經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理一同來評估市場信息并建立相應的戰(zhàn)略來影響店鋪績效。用實例領導團隊，為店鋪設立基調(diào)，...
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    市場業(yè)務經(jīng)理

    10-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    市場業(yè)務經(jīng)理主要職責： 1、負責開展外貿(mào)業(yè)務，拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶。負責產(chǎn)品開發(fā)報價、核可，滿足客戶品質(zhì)、成本、交期的要求； 2、負責協(xié)調(diào)和解決開發(fā)與生產(chǎn)過程的相關問題； 3、負責對業(yè)務工作進行分析、管理和實施； 4、掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位名稱：行政經(jīng)理 1、事業(yè)版塊行政制度、流程及標準的制定 2、 根據(jù)總部行政管理年度目標，制定浙北特步事業(yè)版塊行政年度目標及監(jiān)督完成 3、 公司辦公樓秩序管理及維護工作 4、 公司資產(chǎn)、車輛及OA日常管理及維護工作 5、 浙北特步事業(yè)版塊的行政人員的上崗、在...
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    ERP高級工程師

    13-20萬 | 福州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位名稱：ERP高級工程師 1、參與后期ERP(SAP或Oracle EBS)管理系統(tǒng)建設； 2、負責部分模塊的配置，負責項目相關文檔撰寫； 3、參與測試； 4、負責關鍵用戶培訓； 5、承擔項目后期維護，以及與周邊系統(tǒng)的需求擴展； 6、完成上級領導分配的其它...
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    總經(jīng)理助理 相同職位

    15-18萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位名稱：總經(jīng)理助理 負責公司各部門月報的匯總及存檔，月報會議的召開，記錄會議紀要，問題跟蹤與反饋 協(xié)助總經(jīng)理對公司業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理 配合總經(jīng)理處理外部機關或客戶等的公共關系； 撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要 負責...
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    區(qū)域零售經(jīng)理

    20-25萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位名稱：區(qū)域零售經(jīng)理 工作職責： 1、根據(jù)公司總體銷售任務，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況，進行任務分解，并帶領店經(jīng)理完成各自的銷售指標； 2、跟進銷售任務及各項指標的完成情況，分析各類數(shù)據(jù)報表，制定相應的行動計劃并組織實施； 3、督促、指導店經(jīng)理做好形象維護、陳列、銷售、...
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    華南區(qū)總經(jīng)理

    70-100萬 | 廣州市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位名稱：華南區(qū)總經(jīng)理 主要職能： 領導區(qū)域內(nèi)的銷售營運團隊，管理業(yè)務營運與制定發(fā)展策略，為提高銷售創(chuàng)造更多的銷售增長點。 工作職責： 1) 負責公司運營，銷售及拓展工作，組織制定公司區(qū)域營銷及拓展戰(zhàn)略，預算及工作規(guī)劃；監(jiān)督營運及拓展計劃的執(zhí)行，保證全面完成...
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    品牌高級經(jīng)理

    25-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-06-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀與目標，規(guī)劃品牌定位，制定品牌市場營銷計劃及執(zhí)行方案； 2、根據(jù)本品牌的發(fā)展現(xiàn)狀，對本品牌進行相應的品牌定位升級及維護，組織對顧客目標市場的研究分析 3、品牌形象策劃與管理，VI、SI的規(guī)劃，統(tǒng)籌品牌平面宣傳制作，執(zhí)行監(jiān)督及支持；...
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    北方區(qū)渠道銷售經(jīng)理

    15-20萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-06-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1. 發(fā)展及維護與合作伙伴的長期良好關系 2. 支持經(jīng)銷商發(fā)展業(yè)務 3. 為經(jīng)銷商提供培訓及當?shù)赝茝V活動 4. 開發(fā)新經(jīng)銷商及零售專賣店 5. 不斷擴張經(jīng)銷商網(wǎng)絡及推廣公司品牌 任職資格： 1. 6年以上渠道開發(fā)及管理經(jīng)驗 2. 高端品牌工作...
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    采購總監(jiān) 相同職位

    40-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、負責采購策略的制訂及實施，負責制訂完善采購管理制度及工作流程； 2、負責供應商的開發(fā)、管理及績效評估； 3、負責采購項目運作及商務管理，包括價格管理、商務談判、合同簽訂及執(zhí)行過程中的問題管理； 4、落實采購成本控制目標，降低綜合采購成本； 5、...
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    主設計師

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.對女裝事業(yè)有熱情，有很強的責任心，把企業(yè)發(fā)展作為自己的使命。 2.從事女裝設計師崗位工作5年以上。 3.具備設計企劃的經(jīng)驗和能力， 4.較好的溝通能力和協(xié)作性。 5.較好的品牌背景，目標品牌：地素、瑪絲菲爾、卓雅、OTT、歐時力等。
  • 獵

    營銷總監(jiān) 相同職位

    60-80萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 對女裝市場有較深刻的理解，具備一、二級市場百貨、Shoppingmall渠道資源。 2. 從事女裝行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗至少3年以上。 3. 敬業(yè)高效，投入度高，具備優(yōu)秀的溝通、談判能力，人際交往能力。 4. 具備團隊管理經(jīng)驗，團隊協(xié)作性強。 5. 有過成功的...
  • 獵

    網(wǎng)頁設計/制作/美工

    10-22萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、負責好孩子旗下網(wǎng)站整體視覺感觀，以及電商網(wǎng)站運營活動推廣的創(chuàng)意和展現(xiàn)； 2、對設計頁面進行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化； 3、能夠準確把握業(yè)務需求，通過分析和討論，對框圖做出合理快速調(diào)整，并獲得最終認可； 崗位要求： 1、美術、視覺、廣告等...