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  • 培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    8-13萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)課程及學(xué)習(xí),跟蹤培訓(xùn)效果;2、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)課程優(yōu)化、組織、實(shí)施、員工培訓(xùn)效果記錄并承擔(dān)講師角色;3、負(fù)責(zé)挖掘員工培訓(xùn)需求,對(duì)內(nèi)外尋找課程資源,溝通協(xié)調(diào)并確保培訓(xùn)需求的落地實(shí)施;4、協(xié)助其他專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)及管理工作。...
  • 高級(jí)臨床應(yīng)用培訓(xùn)專(zhuān)員

    面議 | 北京-順義區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Responsibility:Training-Provide technical and clinical support to customers, and enable the users to operate devices safely and effecti...
  • 培訓(xùn)專(zhuān)員(周末雙休)

    6-8萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)1、培訓(xùn)計(jì)劃與設(shè)計(jì):能獨(dú)立完成與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通人才培養(yǎng)需求,制定具體項(xiàng)目的培訓(xùn)計(jì)劃2、培訓(xùn)交付:獨(dú)立完成在崗業(yè)務(wù)、后備人才培養(yǎng)等培訓(xùn)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)組織,并能擔(dān)任課程復(fù)盤(pán)、行動(dòng)學(xué)習(xí)的任務(wù)3、培訓(xùn)跟蹤與評(píng)估:持續(xù)跟進(jìn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目的學(xué)習(xí)情況跟蹤,對(duì)人員勝任效果、培訓(xùn)效果...
  • 高級(jí)培訓(xùn)專(zhuān)員

    7-8萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作簡(jiǎn)要說(shuō)明:主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)部2000名員工的培訓(xùn)工作及組織開(kāi)展中高層/儲(chǔ)備干部的培訓(xùn),屬于人力資源體系的培訓(xùn)部門(mén)工作職責(zé):1、協(xié)助搭建東莞分公司培訓(xùn)管理體系,完善培訓(xùn)管理制度;2、負(fù)責(zé)組建及管理培訓(xùn)東莞分公司的內(nèi)部講師隊(duì)伍,開(kāi)發(fā)及完善內(nèi)外部課程資源;3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)...
  • 企業(yè)文化培訓(xùn)專(zhuān)員

    10-20萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):一、企業(yè)文化?1、構(gòu)建企業(yè)文化體系,提煉核心價(jià)值觀、使命與愿景,通過(guò)策劃文化活動(dòng),通過(guò)宣講、主題活動(dòng)等傳播企業(yè)文化。?2、調(diào)研培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。3、開(kāi)發(fā)課程,協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師授課。管理培訓(xùn)全流程,保障活動(dòng)有序開(kāi)展。?評(píng)估培訓(xùn)效果,優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方...
  • 培訓(xùn)專(zhuān)員&主管

    5-10萬(wàn) | 南昌市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、培訓(xùn)體系建設(shè)(課程地圖/體系、人才發(fā)展地圖、勝任力模型、崗位能力等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、講師培養(yǎng)等);2、人才培養(yǎng)項(xiàng)目(基層關(guān)鍵崗位人員培養(yǎng)、基層管理班組長(zhǎng)培養(yǎng)/提升、技術(shù)/專(zhuān)業(yè)崗位人才標(biāo)準(zhǔn)制定及培養(yǎng)、管理干部能力培養(yǎng)、人才梯隊(duì)建設(shè)/繼任者計(jì)劃、訓(xùn)戰(zhàn)項(xiàng)目、輪崗計(jì)劃...
  • 人事培訓(xùn)專(zhuān)員

    7-12萬(wàn) | 中山市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、根據(jù)公司培訓(xùn)總體方針,制定年度培訓(xùn)預(yù)算、計(jì)劃;2、管理內(nèi)部企業(yè)培訓(xùn)師,有效激活并維護(hù)好內(nèi)訓(xùn)文化;3、開(kāi)發(fā)和完善內(nèi)部培訓(xùn)課件,完善內(nèi)部培訓(xùn)資料包括培訓(xùn)考核、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到等;4、每月度組織開(kāi)展新員工、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)組織開(kāi)展工作,優(yōu)化培訓(xùn)方式,為培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé);5...
  • 高級(jí)培訓(xùn)專(zhuān)員

    7-12萬(wàn) | 中山市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、根據(jù)公司培訓(xùn)總體方針,制定年度培訓(xùn)預(yù)算、計(jì)劃;2、管理內(nèi)部企業(yè)培訓(xùn)師,有效激活并維護(hù)好內(nèi)訓(xùn)文化;3、開(kāi)發(fā)和完善內(nèi)部培訓(xùn)課件,完善內(nèi)部培訓(xùn)資料包括培訓(xùn)考核、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到等;4、每月度組織開(kāi)展新員工、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)組織開(kāi)展工作,優(yōu)化培訓(xùn)方式,為培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé);5...
  • 培訓(xùn)專(zhuān)員(24屆)

    8-13萬(wàn) | 汕頭市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)培訓(xùn)學(xué)院要求,組織開(kāi)展園區(qū)各類(lèi)常規(guī)培訓(xùn)業(yè)務(wù),實(shí)施培訓(xùn)方案,評(píng)估培訓(xùn)效果及結(jié)果應(yīng)用; 2、根據(jù)品質(zhì)處要求,組織開(kāi)展本園區(qū)特種作業(yè)的培訓(xùn)工作; 3、落地執(zhí)行管理人員入職培訓(xùn)方案,組織本園區(qū)社招新員工入職培訓(xùn); 4、落地執(zhí)行應(yīng)屆生入職培訓(xùn)方案,組織本...
  • 培訓(xùn)專(zhuān)員(J10003)

    10-20萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:崗位職責(zé)1、洞察組織需求、感知組織溫度,靈活運(yùn)用文化工具,傳遞組織聲音,助力文化氛圍營(yíng)造;2、關(guān)注員工動(dòng)態(tài)及輿情,策劃組織公司員工關(guān)懷(不限于節(jié)日、年慶)活動(dòng)并執(zhí)行落地,提升員工的凝聚力與歸屬感; 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目(如新人培訓(xùn)等),跟蹤培訓(xùn)效果,并進(jìn)一...
  • 培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    面議 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、 禁 禁 不限,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷2、對(duì)企業(yè)培訓(xùn)感興趣,且有自己獨(dú)到的見(jiàn)解,有一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或者人力資源管理經(jīng)驗(yàn)3、具有良好的溝通與表達(dá)能力,且能獨(dú)立開(kāi)展部分課程并授課4、持駕駛證人資部下設(shè)獨(dú)立培訓(xùn)中心,建筑面積3500平方,培訓(xùn)辦公設(shè)備齊全,集...
  • 培訓(xùn)專(zhuān)員/主管

    6-8萬(wàn) | 廣州 | 本科或以上 | 3年以上

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)專(zhuān)員/助理工作能力較強(qiáng)者可調(diào)配為培訓(xùn)主管崗位職責(zé):1、協(xié)助建立并完善集團(tuán)的培訓(xùn)體系、落實(shí)三級(jí)培訓(xùn),組織制定、修訂、完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn);2、協(xié)助組織培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)管理工作,負(fù)責(zé)外部講師的聯(lián)系和內(nèi)部講師的管理工作。3、協(xié)助培訓(xùn)需求調(diào)查分析及培...
  • 培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 河北省 | 本科或以上 | 工作年限不限

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.針對(duì)一線(xiàn)銷(xiāo)售人員,了解培訓(xùn)需求,輔助制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;2.設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)評(píng)估體系,跟蹤培訓(xùn)效果;3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部培訓(xùn)資源,以幫助部門(mén)人員更好的發(fā)展;4.入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè),擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師;5.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦...
  • 培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    面議 | 杭州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、工作職責(zé)。1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日語(yǔ)教育;2、開(kāi)展公司內(nèi)部其他培訓(xùn)工作;二、應(yīng)聘條件。1、3年及以上日語(yǔ)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);2、有獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃且實(shí)施的經(jīng)驗(yàn);3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;4、熟練使用各種辦公軟件,尤其EXCEL和PPT;5、日語(yǔ)能力鑒定1級(jí)及以上 ...
  • Training Spec...

    10-15萬(wàn) | 上海 | 本科或以上 | 3年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Main Function Responsibilities and Activities / 本職位的主要責(zé)任以及職能: To define, create and deploy engineering knowledge transfer plan, ma...
  • 培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    面議 | 廈門(mén) | 大專(zhuān)或以上 | 3年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、教育、心理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2.三年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),至少1年以上學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3.能獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程,推動(dòng)能力較強(qiáng),會(huì)培訓(xùn)需求分析;4.具備良好的邏輯分析能力、溝通能力、思維敏捷活躍、寫(xiě)作能...
  • 培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 武漢 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) :一、培訓(xùn)方面1.牽頭組織集團(tuán)及各成員企業(yè)開(kāi)展年度及專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析、匯總工作;2.結(jié)合培訓(xùn)調(diào)研,及各成員企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃,編制集團(tuán)年度總體培訓(xùn)計(jì)劃;3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及公司安排,負(fù)責(zé)計(jì)劃內(nèi)集團(tuán)直管及集團(tuán)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的課程、師資確定,學(xué)員組織,課程實(shí)...
  • 培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    5-6萬(wàn) | 杭州 | 大專(zhuān)或以上 | 1年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、四季青網(wǎng)站培訓(xùn)課堂頁(yè)面運(yùn)營(yíng)及FAQ平臺(tái)運(yùn)營(yíng);2、摩街、分銷(xiāo)寶、網(wǎng)站、微營(yíng)銷(xiāo)、020實(shí)體經(jīng)營(yíng)等培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)制作;3、內(nèi)外部客戶(hù)網(wǎng)站產(chǎn)品培訓(xùn)、針對(duì)不同的客戶(hù)規(guī)劃整理不同的培訓(xùn)課程;4、培訓(xùn)公眾號(hào),內(nèi)容編輯、內(nèi)容規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理;5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,及...
  • 人力資源培訓(xùn)專(zhuān)員

    8-10萬(wàn) | 北京 | 不限 | 2年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目管理工作,主要承擔(dān)飛揚(yáng)班培訓(xùn)的管理工作;2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)在線(xiàn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目,主要負(fù)責(zé)本部、經(jīng)營(yíng)公司、乳膠廠試點(diǎn)推廣。3、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師管理。4、負(fù)責(zé)行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目推進(jìn)和應(yīng)用。5、負(fù)責(zé)人力資源部其他臨時(shí)項(xiàng)目工作(協(xié)助培訓(xùn)管理專(zhuān)員,逐步熟悉過(guò)渡培訓(xùn)日常...
  • 培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    3-5萬(wàn) | 武漢 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、獨(dú)立承擔(dān)各類(lèi)通用力課程授課; 2、協(xié)助擬定培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃,協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)課程設(shè)計(jì); 3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域需求調(diào)研工作,并出具調(diào)研結(jié)果報(bào)告; 4、培訓(xùn)活動(dòng)的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助,使得培訓(xùn)順利完成; 5、實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評(píng)估,對(duì)課程內(nèi)容、形式進(jìn)行修改。 6...