崗位職責(zé)1、根據(jù)游戲設(shè)計定位，架構(gòu)適合的數(shù)值體系。2、建立項目數(shù)值工作流程，工作規(guī)范。3、管理數(shù)值策劃團隊，人才招聘和培養(yǎng)。任職要求：1、愛玩游戲，愛做游戲。2、有開拓性思維，敢于創(chuàng)新和顛覆。3、邏輯清晰，思維敏捷，有良好的溝通和團隊協(xié)作能力。4、3年以上數(shù)值策劃工作經(jīng)驗。5、作為主數(shù)值，有卡牌類或放置類游戲開發(fā)經(jīng)驗加分。6、對于游戲數(shù)值平衡，游戲內(nèi)經(jīng)濟調(diào)控有足夠的實戰(zhàn)經(jīng)驗。7、工作穩(wěn)定性好，承壓能力強。

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