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薪酬績效專家

刷新時(shí)間:5分鐘前

海亮教育科技服務(wù)集團(tuán)

20-30萬

杭州市 | 本科 | 1年以下

基本信息
工作地點(diǎn):杭州市
招聘人數(shù):1 人
職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定公司整體薪酬制度和策略,提供公司薪酬決策依據(jù);根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,落實(shí)調(diào)整公司薪酬體系;2、根據(jù)公司績效體系,設(shè)置崗位績效指標(biāo),推動(dòng)績效管理廣泛應(yīng)用于公司;3、根據(jù)公司績效體系,提供明確的績效考核指導(dǎo)方針和定義,以保證一致性和有效性;4、與各部門負(fù)責(zé)人溝通,確??冃Э己酥笜?biāo)和綜合解決方案得到正確實(shí)施;5、分析員工薪酬和績效水平,提供報(bào)告分析結(jié)果,并給出建議;6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,合理制定公司人力預(yù)算;7、深入了解業(yè)務(wù)情況,參與制定業(yè)務(wù)策略,為業(yè)務(wù)板塊提供專業(yè)咨詢建議;8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門績效考核方案的落地實(shí)施,并提供咨詢培訓(xùn)服務(wù)。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,5-10年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);2、有大型企業(yè)或上市公司從事績效薪酬總監(jiān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先、有教育行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;3、熟練掌握薪酬績效管理和大數(shù)據(jù)分析工具;4、具備變革和創(chuàng)新素質(zhì),有極強(qiáng)的溝通能力及解決問題的能力。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:10000人以上
所屬行業(yè):教育/培訓(xùn),技術(shù)培訓(xùn)
企業(yè)介紹

海亮教育科技服務(wù)集團(tuán)是海亮集團(tuán)旗下的教育服務(wù)品牌,是全國綜合實(shí)力強(qiáng)、覆蓋領(lǐng)域最廣的教育服務(wù)提供商之一。依托近30年的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)與教育全產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢,為公辦、民辦學(xué)校提供全面的綜合管理服務(wù),同時(shí)傾心打造自有特色高中、精品園所、特教機(jī)構(gòu),并為各級(jí)政府、教育機(jī)構(gòu)、師生家長等客戶提供涵蓋教育科技、素質(zhì)培訓(xùn)、課后服務(wù)、研學(xué)留學(xué)、生涯規(guī)劃、教育后勤、師訓(xùn)干訓(xùn)等在內(nèi)的多元優(yōu)質(zhì)教育服務(wù),致力于成為全球的教育服務(wù)提供商。

企業(yè)信息

海亮教育科技服務(wù)集團(tuán)

教育/培訓(xùn),技術(shù)培訓(xùn)

10000人以上

其它

浙江省諸暨市暨陽街道環(huán)城北路私立諸暨高級(jí)中學(xué)內(nèi)

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