崗位職責：
1、制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃，主持公司的日常經營管理工作，實現(xiàn)公司經營管理目標和發(fā)展；
2、建立和健全公司的管理體系與組織結構，組織公司的基本團隊建設、擬訂公司內部管理機構設置，規(guī)范內部管理；
3、指導、協(xié)調、檢查和督促各部的工作，主持召開部門例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；
4、負責社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象；
5、處理公司重大突發(fā)事件；
6、推進公司企業(yè)文化的建設工作，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力


任職資格：
1、大學本科及以上學歷，汽車工程、機械設計、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、具有領導能力開發(fā)、運營管理、組織變革管理、生產管理、研發(fā)管理、人力資源管理、財務管理等方面的經驗和知識；
3、15年以上客車從業(yè)經驗，現(xiàn)擔任總經理或常務副總職位，了熟悉電動汽車、動力電池、電機系統(tǒng)等相關知識，對，熟悉新能源客車市場行業(yè)發(fā)展狀況，具備豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃能力具備汽車行業(yè)動態(tài)、政策的敏感度；具備良好的市場分析能力與策劃能力；
4、熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運營流程；在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能；掌握先進企業(yè)管理模式；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺；熟練使用辦公軟件。
5、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強、抗壓能力強；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；為人干練、踏實；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

浙江湖州,具有總裝,焊裝,涂裝,檢測返修車間,試車跑道,研發(fā)中心,員工生活設施的新能源客車公司,具備中大巴車,改裝車設計研發(fā)生產能力.