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南京獵頭:獵頭提供的價值不止工作這么簡單

添加時間:2018-12-26 10:37:47
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獵頭是物色人才的人,可是人才不是憑借在職場拼搏幾年有資歷才當?shù)纳系摹+C頭給人才提供的不僅僅是工作,如果獵頭僅僅是為候選人提供工作信息,那么獵頭的工作未免太過簡單,這樣低層次的HR就可以完成,更多的還有提供其他更多的意義和價值。


1.獵頭可以幫助候選人進行職業(yè)分析

獵頭所尋找的人才,往往并不缺少工作機會,他們需要獵頭不僅僅為他們提供工作機會,而是能夠從專業(yè)顧問的角度幫助自己分析其職業(yè)的能力以及價值,并能夠幫助他們進行更好的職場規(guī)劃。盡管面對的選擇很多,但哪一個是最符合自己的工作能力,最適合自己的發(fā)展方向的,這都需要獵頭顧問的分析和挖掘。如果候選人的職業(yè)發(fā)展軌道出現(xiàn)了偏離或者停滯,獵頭顧問應及時給予修正并提供合理建議。

2.獵頭可以幫候選人入職后做生存咨詢和指導

有些不專業(yè)的獵頭在推薦候選人入職后就以為自己的工作完成了,其實不然,大多數(shù)人進入一個新環(huán)境都需要一段時間來適應,而且不是每個人都可以成功融入新環(huán)境。在候選人進入到新的工作單位和崗位之后,這個適應新環(huán)境的過程是最需要幫助和支持的,而相對于新同事當然服務于自己的獵頭顧問更適合,也更應該給予充分的支持。在候選人的適應過程中,多多少少都會遇到些問題,這時獵頭應及時出面并進行協(xié)調(diào),幫助候選人快速適應新環(huán)境,快速投入到工作狀態(tài)。

獵頭的價值所在還需要挖掘,希望真正“懷才”的人都能遇到引領自己走向成功之路的好獵頭。