老沈就發(fā)現(xiàn)了他們不一樣的職業(yè)路徑。很多90后會(huì)選擇先在一個(gè)大平臺(tái)呆個(gè)一、兩年，然后跳槽到阿里、騰訊或者新興創(chuàng)業(yè)公司，95后對(duì)這套路駕輕就熟?！澳阒劳?，每個(gè)周末的滬杭高鐵的車(chē)廂里就是一大波阿里系員工，其中就有95后的臉?！?/div>
95年生的小藝，就是那種超級(jí)學(xué)霸，畢業(yè)于伯克利大學(xué)的編程高手，頗有老季當(dāng)年揮斥黑客江湖的影子?！拔颐嬖囁麜r(shí)，他說(shuō)在Google實(shí)習(xí)，還嫌公司節(jié)奏太慢，早早就下班了。我們公司就是加班文化，我們就需要這樣肯吃苦的年輕人?！?/div>
可是老季想錯(cuò)了。盼望加班的小藝到了他的公司，卻是最早下班的。高管幾次暗示他，他依舊我行我素。
“我5點(diǎn)不到就把任務(wù)完成了，為啥還要在那里干熬著！”腦子快，學(xué)習(xí)能力超強(qiáng)的小藝覺(jué)得，公司的加班有一半就是磨洋工，是為了加班而加班。他覺(jué)得和他的節(jié)奏依然不對(duì)路，他想去和更聰明的團(tuán)隊(duì)一起奮戰(zhàn)，而不是苦巴巴在那里干熬著。
一個(gè)月后，小藝揮一揮衣袖，轉(zhuǎn)身去了大洋彼岸的Snapchat。
“這孩子起點(diǎn)太高，可遇不可求?！笔嫖倪@么安慰老季。在她看來(lái)，不缺有才的年輕人，缺有耐心、有責(zé)任感的年輕人，在遭遇了被95后懟撕的經(jīng)歷后，她特別在意年輕人的人品、家庭背景。
她公司有位95后來(lái)自農(nóng)村，人乖巧而用心，進(jìn)步也快，更難得的是沒(méi)有95后那種張揚(yáng)，“每個(gè)月的一半工資都會(huì)寄給家里，多好的姑娘！”不過(guò)，舒文也知道，這位好姑娘也在積攢職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，一旦有更好的機(jī)會(huì)，就準(zhǔn)備好跳的姿勢(shì)?！边@個(gè)我倒是能理解，所以我也要千方百計(jì)留住她。”
70后林杰就試著去破代溝，他和幾個(gè)95后深聊過(guò)?！捌鋵?shí)他們也沒(méi)有表面上那么灑脫、任性。95后自然也有危機(jī)感。”
這種危機(jī)感也許來(lái)自他們各自不同的家庭、學(xué)校背景起點(diǎn)，也來(lái)自代際之間的壓力。
有個(gè)96年的女生對(duì)他說(shuō)，“我們就是夾心層，前面跑的是90后，速度快的人已經(jīng)在某個(gè)領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面，甚至創(chuàng)立公司，后面的00后也追趕上來(lái)了。”
代際之間的更迭是很快的，比如90后曾經(jīng)火過(guò)一陣火星文?！斑@是我讀高中時(shí)流行過(guò)的，這已經(jīng)是淘汰的語(yǔ)言了，他們存在于某個(gè)歷史階段。00后新的語(yǔ)言也起來(lái)了。別的不說(shuō)，你看00后發(fā)的抖音就比90后要酷炫，還會(huì)加特效，他們的表情包也更加婉約、更加微妙，說(shuō)實(shí)話(huà)，我們是夾生的一代?！?/div>
“原來(lái)95后也覺(jué)得自己老了。”
感覺(jué)一直被時(shí)間追趕著的這位70后，想到這暗暗松了口氣。
