據(jù)了解，工傷傷殘分十級，其中，最重的為一級，最輕的為十級，那么，9級傷殘能獲得多少賠償呢？小編表示，9級傷殘賠償標準2015如下：

職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。七至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系。

城市案例：
南通9級傷殘賠償標準2015
根據(jù)《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》(省政府令第103號)的規(guī)定，為了維護用人單位和工傷職工的合法權益，在市政府即將印發(fā)的《南通市工傷保險暫行辦法》公布之前，自6月1日起解除或終止勞動關系，或者雖在6月1日前解除或終止勞動關系但尚未辦理社會保險變更的五至十級工傷職工，由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金暫按以下標準實施，其他規(guī)定不變。

一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：五級18萬元，六級14.5萬元，七級11萬元，八級7萬元，九級4.5萬元，十級2.5萬元。

一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為：五級8.5萬元，六級8萬元，七級4萬元，八級3萬元，九級2萬元，十級1.5萬元。

《南通市工傷保險暫行辦法》公布后的標準與上述標準不一致的，將按照多退少補的原則予以調整。

鎮(zhèn)江9級傷殘賠償標準2015
根據(jù)《工傷保險條例》和《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》的規(guī)定，經(jīng)鎮(zhèn)江市人民政府批準，現(xiàn)就我市工傷保險有關待遇標準發(fā)布如下：

一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級18萬元、六級14.5萬元、七級11萬元、八級7萬元、九級4.5萬元、十級2.5萬元；

一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級8.5萬元、六級7.5萬元、七級4萬元、八級3萬元、九級2萬元、十級1.2萬元。

以上標準自2015年6月1日起在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行。

威海9級傷殘賠償標準2015
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20 倍。2014年，全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為28844元；根據(jù)我市統(tǒng)計局公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2014年我市在崗職工平均工資為48476元。按照上述基數(shù)和標準，確定2015年我市工亡職工喪葬補助金為24238元，一次性工亡補助金為576880元。

除了工亡職工喪葬補助金外，我市工傷職工生活護理費、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，也以2014年我市在崗職工平均工資為計發(fā)基數(shù)。參加工傷保險的工傷職工，因勞動、聘用合同期滿終止，或者本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，計發(fā)基數(shù)為解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。未參加工傷保險的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，由用人單位支付。

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