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企
工作職責：1、參與產(chǎn)品方案設計（手持云臺、筋膜槍等產(chǎn)品方向），對產(chǎn)品結(jié)構部分方案負責；2、負責具體結(jié)構設計工作，繪制零配件圖、產(chǎn)品組裝圖，并輸出BOM表；3、負責工程樣機的試裝、研發(fā)階段測試、問題總結(jié)、設計迭代、試量產(chǎn)導入；4、協(xié)助電路工程師定型PCB尺寸、結(jié)構、規(guī)劃結(jié)...
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企
IE主管
5-6萬 | 桂林市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責工程部日常事務的管理，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導部門人員的工作；2.生產(chǎn)效率提升與成本降低方案制定實施，工裝方案制定及評估實施、產(chǎn)品工藝改進優(yōu)化、細化，異常處理；3.新產(chǎn)品生產(chǎn)跟進，主導新產(chǎn)品小批量試做以及工藝變更評估、生產(chǎn)、導入、跟進；4.負責生產(chǎn)制造工程、生...
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企
控制算法工程師
8-20萬 | 桂林市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責1. 參與產(chǎn)品前期方案設計，根據(jù)控制指標要求對方案設計作優(yōu)化；2. 負責產(chǎn)品控制方案設計、控制器參數(shù)整定和控制器性能優(yōu)化；3. 負責完成控制算法在嵌入式平臺的實現(xiàn)、系統(tǒng)集成調(diào)試、控制器指標標定、量產(chǎn)交付等；4. 負責新技術的預研、技術攻關。任職要求1. 大學本科...
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企
崗位描述1、參與產(chǎn)品方案設計，對產(chǎn)品結(jié)構部分方案負責；2、負責具體結(jié)構設計工作，繪制零配件圖、產(chǎn)品組裝圖，并輸出BOM表；3、協(xié)助采購，解決零件加工及物料申購問題；4、負責工程樣機的試裝、研發(fā)階段測試、問題總結(jié)、設計迭代；5、協(xié)助電路工程師定型PCB尺寸、結(jié)構、規(guī)劃結(jié)構...
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企
算法工程師
相同職位
18-23萬 | 桂林市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、 負責無刷直流電機控制算法的開發(fā)，完成所需的功能設計、算法開發(fā)、模型仿真、軟件編寫、調(diào)試等工作；2、 參與電機控制器的整體方案設計及軟件構架設計；3、協(xié)助測試工程師制定測試計劃及測試說明文檔，并完成測試工作；4、解決在產(chǎn)品測試、生產(chǎn)、使用中反饋的各種問題，...
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企
機械工程師
相同職位
10-15萬 | 北海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作描述：1、負責廠區(qū)自動化設備需求評估2、負責廠區(qū)自動化設備的開發(fā)3、負責廠區(qū)自動化設備優(yōu)化能力要求：1、大專及以上學歷，自動化、機械類專業(yè)；2、3年以上非標自動化經(jīng)驗，有3C類產(chǎn)品非標開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；3、精通結(jié)構類設計畫圖軟件4、有獨立開發(fā)非標設備的能力5、熟悉氣動、...
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企
一、崗位職責1、全面統(tǒng)籌省區(qū)各項工作；2、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定區(qū)域營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,負責區(qū)域市場戰(zhàn)略及營銷管理工作3、制定年度營銷總計劃目標及重點工作指標,合理分解目標,并監(jiān)督達成情況4、及時總結(jié)并向大區(qū)負責人匯報省區(qū)情況,根據(jù)指示做出相應策略調(diào)整5、建設和管理高素質(zhì)...
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企
1、負責TOG行業(yè)（包括但不限于公安、交警、司法、紀委等）客戶的客戶關系建立、維系及協(xié)調(diào)工作；2、統(tǒng)籌所負責行業(yè)的業(yè)務規(guī)劃、市場沙盤、平臺構建及攻堅工作；3、根據(jù)客戶管理要求及重點客戶開拓方向，梳理行業(yè)相關客戶，梳理客戶關鍵決策人及決策鏈，建立客戶沙盤，針對不同層級、量...
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企
1、負責TOB行業(yè)（包括但不限于工商企業(yè)、能源、文教衛(wèi)等）客戶的客戶關系建立、維系及協(xié)調(diào)工作；2、統(tǒng)籌所負責行業(yè)的業(yè)務規(guī)劃、市場沙盤、平臺構建及攻堅工作；3、根據(jù)客戶管理要求及重點客戶開拓方向，梳理行業(yè)相關客戶，梳理客戶關鍵決策人及決策鏈，建立客戶沙盤，針對不同層級、量...
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企
1、負責工商企業(yè)/電力/智慧建筑行業(yè)客戶的客戶關系建立、維系及協(xié)調(diào)工作；2、統(tǒng)籌所負責行業(yè)的業(yè)務規(guī)劃、市場沙盤、平臺構建及攻堅工作；3、根據(jù)客戶管理要求及重點客戶開拓方向，梳理行業(yè)相關客戶，梳理客戶關鍵決策人及決策鏈，建立客戶沙盤，針對不同層級、量級客戶制定客戶攻關策略...
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PMC主管
8-10萬 | 桂林市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
注：該崗位需要在廣西桂林廠區(qū)工作！1. 負責相關計劃團隊的管理2. 了解生產(chǎn)資源，為產(chǎn)能與需求的匹配提供建議3. 監(jiān)控實際生產(chǎn)進度，協(xié)助處理生產(chǎn)過程中的異常問題，保證生產(chǎn)的連續(xù)不間斷及進度符合計劃要求4. 根據(jù)公司生產(chǎn)訂單，指導團隊合理擬定生產(chǎn)計劃，下達生產(chǎn)任務5. K...
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企
PMC主管
8-10萬 | 南寧市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
注：該崗位需要在廣西桂林廠區(qū)工作！1. 負責相關計劃團隊的管理2. 了解生產(chǎn)資源，為產(chǎn)能與需求的匹配提供建議3. 監(jiān)控實際生產(chǎn)進度，協(xié)助處理生產(chǎn)過程中的異常問題，保證生產(chǎn)的連續(xù)不間斷及進度符合計劃要求4. 根據(jù)公司生產(chǎn)訂單，指導團隊合理擬定生產(chǎn)計劃，下達生產(chǎn)任務5. K...
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企
注：該崗位需要base在廣西桂林廠區(qū)工作！1，根據(jù)公司新產(chǎn)品的需求，負責電子料的詢價，議價，打樣，供應商開發(fā)和審核，評估和導入，合同管理等工作。2，對所負責的物料品類進行分析，通過詢價比價，議價及推進設計工藝優(yōu)化和歸一化，標準化等方式達成降本目標。3，與技術、品質(zhì)等部門...
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企
注：工作地點在廣西桂林廠區(qū)！工作職責:對SMT設備進行維護、維修及保養(yǎng)，設備維護指引文件的制定，重大設備故障分析與解決，技術員技能提升培訓。任職要求：學歷 ：大專及以上學歷。經(jīng)驗 ：5年及以上制造業(yè)SMT設備維護經(jīng)驗電腦操作水平 ：辦公軟件的熟練操作。必備知識 ：熟悉S...
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企
1、負責部門整體質(zhì)量管理工作，組織制定和落實公司的產(chǎn)品質(zhì)量政策及管理制度，推動全員質(zhì)量意識提高2、負責各部門質(zhì)量工作計劃的制訂與監(jiān)督執(zhí)行，并對計劃實施效果進行評估分析并提出改進措施3、負責對產(chǎn)品檢驗員進行質(zhì)量管理知識培訓指導工作4、對新產(chǎn)品或新材料開發(fā)項目的品質(zhì)控制、試...
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企
SQE工程師
7-9萬 | 桂林市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
注：該崗位需要在廣西桂林廠區(qū)上班！1、供應商制程檢查依照SIP上抽樣計劃對供應商制程中生產(chǎn)的物料進行抽樣確認，以保證制程生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)OK；2、供應商審核對于供應商的審核，按要求予以安排實施，包括新開發(fā)審核、年度審核，制程審核等，并對審核發(fā)現(xiàn)的問題，跟進供應商的改善；3...
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企
SQE工程師
7-9萬 | 南寧市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
注：該崗位需要在廣西桂林廠區(qū)上班！1、供應商制程檢查依照SIP上抽樣計劃對供應商制程中生產(chǎn)的物料進行抽樣確認，以保證制程生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)OK；2、供應商審核對于供應商的審核，按要求予以安排實施，包括新開發(fā)審核、年度審核，制程審核等，并對審核發(fā)現(xiàn)的問題，跟進供應商的改善；3...
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企
注：該崗位需要base在廣西桂林崗位職責：1.了解所支持部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施；2.針對業(yè)務團隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施；3.為團隊的發(fā)展提供...
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企
注：該崗位需要base在廣西桂林崗位職責：1.了解所支持部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施；2.針對業(yè)務團隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施；3.為團隊的發(fā)展提供...
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企
1.公司、客戶質(zhì)量方針、協(xié)議、要求在系統(tǒng)內(nèi)的策劃實施（流程、項目）2. 質(zhì)量管理成熟度分析（評估項目的確定、數(shù)據(jù)分析、結(jié)果報告）并推動持續(xù)改善3.作為客戶質(zhì)量接口關系維護，與客戶保持有效溝通，提升客戶滿意度4. 定期進行客戶滿意度調(diào)查,并對存在的問題組織責任人討論和制定...
